工伤公司赔不起的解决方式

　　工伤公司赔不起时，受害人可以采取法律手段来维护自身权益：

　　1.当公司无法支付工伤赔偿时，受害人可以直接向法院提起诉讼。法院将会对此类案件进行审理，并作出强制执行的决定，确保受害人获得应有的赔偿。

　　2.在此过程中，受害人应保留好所有与工伤相关的证据，如工伤认定书、医疗记录、费用清单等，以便在诉讼过程中证明自己的权益。

　　3.根据《社会保险法》第四十一条的规定：

　　(1)若用人单位未依法缴纳工伤保险费而发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

　　(2)若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位后续偿还。

　　这一规定为受害人提供了额外的保障，确保其能够获得应有的赔偿。

　　上海律师网提醒，当公司不支付工伤赔偿时，受害人完全有权向法院提起诉讼。

　　1.根据相关法律法规，工伤赔偿是用人单位应尽的法律责任。若用人单位拒绝支付或拖延支付工伤赔偿，受害人可以通过法律途径来维护自己的权益。

　　2.在提起诉讼前，受害人应尽可能收集与工伤相关的证据，并咨询专业律师以了解自己的权益和诉讼流程。

　　3.一旦提起诉讼，法院将会对案件进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。

　　4.若受害人胜诉，法院将会强制执行判决，确保受害人获得应有的赔偿。

　　上班途中发生的车祸能否算作工伤，主要取决于事故的具体情况和受害人在事故中的责任。

　　1.依据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，可以认定为工伤。

　　2.若员工在上班途中发生车祸且自身是非主要责任的受害者，那么该事故可以认定为工伤。这包括走路、骑车或乘坐公共交通等多种上班方式。

　　只要员工在事故中没有承担主要责任，就可以向公司申请享受工伤待遇。

　　3.若员工是车祸的制造者且主要责任在自己一方，那么该事故通常不会被认定为工伤。

　　(1)有一些特殊情况，如走路上班时因自身过失制造车祸，但根据《道路交通安全法》的相关规定，机动车一方通常承担无过错责任，此时仍有可能被认定为工伤。

　　(2)如果是故意制造车祸，如碰瓷、自杀等行为，则肯定不会被认定为工伤。