关于劳动仲裁工资计算是否包含社保的探讨 劳动仲裁工资计算是否包含社保的问题，需视具体情况而定，劳动仲裁所计算的工资是指劳动者在正常工作时间内应得的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等组成部分，而社保费用通常由用人单位承担，作为劳动者福利待遇的一部分，在劳动仲裁中，工资计算一般不包括社保费用，但如果因用人单位未依法为劳动者缴纳社保而导致劳动...
辞职老板不批且拖欠工资，该如何应对？ 若员工提出辞职但老板不批准，并且不发放工资，员工可以采取以下措施：与员工老板进行沟通，了解不批准辞职及不发工资的具体原因，若无果，可以向劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律援助，保留相关证据如工作记录、工资单等，以备不时之需，可以通过法律途径维护自己的合法权益。...
劳动仲裁后起诉胜算分析，胜诉几率与关键要素解析 劳动仲裁后起诉的胜算大小取决于具体案情和证据，如果争议事项明确，证据充分，且符合相关法律规定，起诉的胜算相对较大，胜算大小还受到许多其他因素的影响，如双方提供的证据、法律适用的条款、法院的判断等，无法简单地给出一个确定的答案，建议在遇到劳动争议时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。...
厦门劳动仲裁流程解析，速度及要点 厦门劳动仲裁流程的效率相对较高，但具体快慢取决于多种因素，如案件复杂性、提交材料的完整性以及仲裁机构的工作负荷等，申请人需按要求提交申请材料，经过受理、审理、裁决等环节，整个流程需要一定时间，但相较于诉讼程序，仲裁通常更为迅速，如需更具体的信息或加快处理速度，建议咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士。...
