孕期女职工的特殊保护，免死金牌效应揭秘 孕期女职工享有特殊保护，被视为免死金牌，在孕期，女职工享有更多的关注和照顾，以确保母婴健康，这一特殊时期的女性员工享有法律上的权益保障，包括工作调整、健康保障等，这不仅是对女性员工的关爱，也是对社会和谐稳定的贡献，孕期女职工的特殊待遇和权益保护至关重要。...
怀孕员工不能胜任工作时能否辞退？关于孕期员工的权益解析 关于怀孕员工不能胜任工作能否辞退的问题，需根据相关法律法规进行综合评估，怀孕期间的女职工在法律保护范围内享有特殊保护，不能因不能胜任工作而被随意辞退，但如果员工因健康原因无法履行工作职责，且公司无法调整岗位或提供合理安排，根据劳动法规定，公司可以在履行相应程序后做出人员调整，具体情况需结合法律法规和...
