调岗后薪资减少，劳动者权益如何保障？维权指南在这！ 关于调岗后薪资减少是否可维权的问题，摘要如下：，员工在遭遇调岗后薪资减少的情况下，有权维护自身权益，根据劳动法规，岗位变动若导致薪资调整，应与员工协商一致，并体现在劳动合同中，如调岗后薪资降低未经同意，员工可提出异议，通过沟通、协商或法律途径解决，维权时，员工应了解相关法律法规，确保自身权益得到保障...
