未签合同主动辞职能否劳动仲裁？ 未签合同主动辞职是否可以劳动仲裁，需视具体情况而定，劳动者在辞职时未签订劳动合同，但如能提供其他证明存在劳动关系的材料，可以申请劳动仲裁，但如果劳动者未签订书面劳动合同且无法证明存在劳动关系，则无法申请劳动仲裁，是否可申请劳动仲裁需视具体情况并结合相关法律法规进行综合判断。...
责任认定书落地后的三日复核期，纠错的关键机会 责任认定书落地后，仍存在纠错机会，三日复核期是关键，在此期间，当事人有权向相关部门提出复核申请，对责任认定进行再次审查，这一机制有助于确保责任认定的准确性和公正性，维护当事人的合法权益，当事人应充分了解并利用这一复核期，以确保责任认定的正确性。...
转账记录与小姐指认，嫖娼真相揭秘的证据链分析 近日，有关转账记录和小姐指认是否构成嫖娼实锤的话题引发关注，证据链才是决定性的关键因素，仅凭转账记录和小姐指认，并不能直接认定为嫖娼行为，需要完整的证据链来支持，确保司法公正和当事人权益。...
离婚男方能否起诉女方父母要求返还彩礼？ 关于离婚时男方是否能起诉女方父母要求退还彩礼的问题，这取决于具体情况，如果彩礼被视为夫妻共同财产，那么在离婚时，男方有权要求退还彩礼，但如果彩礼是赠予女方个人的，那么男方无法直接起诉女方父母要求退还，能否退还彩礼需考虑彩礼的性质及具体情况，建议双方协商解决或通过法律途径解决争议，离婚时男方能否起诉女...
遭辱骂能否起诉？探究法律责任与维权途径！ 当遭受他人辱骂时，可以依法起诉，辱骂他人属于侵犯名誉权的行为，受害者可以向法院提起诉讼，要求侵权者承担民事责任，根据相关法律规定，侵犯他人名誉权的，应当依法承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任，若遭受辱骂，受害者有权向法院提起诉讼，维护自身合法权益。...
