被辞退公司如何支付赔偿金,详解2n+1补偿机制 被辞退公司按照员工在公司工作的年限进行相应的赔偿,赔偿标准为工作一年支付两个月工资并额外支付一个月工资作为补偿,即所谓的“N+1”赔偿方式,具体数额取决于员工的薪资和在公司的工作年限,若公司未按照法律规定进行赔偿,员工可寻求劳动仲裁委员会等机构进行维权。...
签了主动离职协议后的补偿可能性探究,能否申请补偿? 签了主动离职协议后,是否还能申请补偿,需视具体情况而定,如果离职协议中包含有关于补偿的条款,且符合相关法律法规的规定,那么可以依据协议申请补偿,若协议中没有相关条款或存在争议,能否申请补偿则取决于具体情况和相关法律法规的规定,在签署离职协议前,应仔细阅读协议内容并咨询专业法律人士,以确保自身权益得到...