范斌律师：助力十级伤残建筑工获赔15万余元

在建筑工地受伤，已被认定为工伤十级，但用人单位却以“没买保险”、“工资已结”等理由推诿赔偿。这是许多一线务工人员面临的现实困境。

当客户带着伤残鉴定书和无助的心情找到成都市范斌律师时，这位成都市劳动争议律师明白，需要为他提供一套清晰、有力的法律维权方案。

认定工伤后的赔偿拉锯战

客户在工地抹灰时因脚手架倒塌导致骨折，经鉴定为工伤十级。然而，用工单位并未为其缴纳工伤保险。

双方就停工留薪期时长、工资计算基数、各项补助金具体金额等产生严重分歧。用人单位试图否认部分赔偿责任，调解陷入僵局。

绕过复杂关系，直指法定待遇

由于建筑行业用工关系复杂，双方之间被认定为“承担用工主体责任”而非标准劳动关系，这增加了法律适用的复杂性。

客户的核心目标很明确：不纠缠于关系定性，而是基于已生效的《工伤认定决定书》和《伤残鉴定结论》，直接要求责任单位支付《工伤保险条例》规定的全部法定待遇。

以法定标准锚定赔偿基数

范斌律师的策略是“以法为纲，化繁为简”。他首先依据《四川省工伤保险条例》的规定，在双方均无法充分举证工资标准的情况下，主张按照统筹地区上年度职工平均工资的法定基数进行计算。

在仲裁庭上，他系统提交了工伤认定书、伤残鉴定书、医疗记录等核心证据，并申请证人出庭说明受伤过程。

针对单位提出的“护理费需另行鉴定”、“部分工资已结”等抗辩，他依据法规逐一反驳，明确指出用人单位未参保，应自行承担全部工伤待遇支付责任。

仲裁支持核心诉求，获赔15万余元

劳动人事争议仲裁委员会裁决支持了申请人的大部分请求，判令用人单位一次性支付工伤待遇合计150,885.6元，涵盖了劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等核心法定项目，最大程度维护了工伤职工的合法权益。

五、工伤案件，专业在于对赔偿项目的精准计算与主张

处理工伤待遇争议，律师的专业性体现在对《工伤保险条例》及地方配套规定的烂熟于心。每一个项目（如一次性伤残就业补助金）的计算基数、月数都必须准确无误。同时，要善于在证据不利时，运用法定计算规则为当事人争取最有利的基数。

作为成都市劳动争议律师，我们的职责就是将复杂的法律规定，转化为当事人看得见、算得清的赔偿清单。

本案是建筑行业工伤维权的典型缩影。成都市范斌律师凭借其对劳动法规的深刻理解和丰富的仲裁经验，帮助客户在用工关系非典型的情况下，依然成功获得了法律规定的全额工伤赔偿，切实解决了劳动者的后顾之忧。