丢失的劳动合同公司不给复印怎么办

　　当劳动者的劳动合同丢失，且公司拒绝提供复印服务时，可以通过提供其他证据来佐证其与用人单位之间的事实劳动关系。

　　这些证据可以是多种形式的，只要能够证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系即可。重要的是，劳动者应积极收集和保存这些证据，以备不时之需。

　　上海律师网提醒，在劳动合同丢失的情况下，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系是关键。通常，劳动者可以提供以下证据材料来证明劳动关系：

　　1.劳动者工作内容的证据，这包括但不限于电子文本、资料以及公司相关的其他资料，这些都能直接反映劳动者在公司的工作内容和职责。

　　2.劳动者工作的相关标识，如工作信签、员工牌、员工服装等，这些都是劳动者在公司工作的直接证明。

　　3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，例如员工手册、财务制度、员工名册等，这些资料能证明劳动者了解并遵守公司的规章制度。

　　4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等，这些都能证明劳动者与公司之间的正式联系。

　　5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话并录音，但需注意在录音材料中体现领导的名字，以确保录音材料的真实性得到劳动争议仲裁委员会的认可。

　　6.劳动者还可以通过人证，如其他离开公司的员工的证言，来证明自己在公司的工作经历。

　　7.其他任何与公司有关的材料，如工作署名的文件等，都可以作为证据使用。

　　当劳动合同丢失且公司不给予复印时，劳动者仍然有权申请仲裁来维护自己的合法权益。

　　1.根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　2.具体来说，劳动者可以先保存好能够证明其与用人单位之间存在劳动关系的所有凭证，然后按照劳动争议仲裁委员会的要求提交仲裁申请。

　　3.在申请仲裁的过程中，劳动者可以寻求工会的支持和帮助，因为工会依法维护劳动者的合法权益，并对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。