辞职后能让厂里一次性补交10年社保吗

　　辞职后，若发现之前厂里未按规定缴纳社保，员工是有权要求厂里补缴的，包括一次性补交10年社保（在符合补缴条件且法律允许的情况下）。

　　1.根据相关法律规定，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。若用人单位未按时及时缴纳社保，社保征收机构有权责令其限期缴纳或补足。

　　2.如果员工在辞职后发现厂里之前未为其缴纳社保，可以带上劳动合同、工资单等证明材料去社保部门，要求用人单位为其补缴。

　　3.如果用人单位不予补缴，社保部门也可以依法进行查处，并对其进行罚款。

　　上海律师网提醒，要求用人单位补缴社保，员工可以采取以下步骤：

　　1.准备好相关证明材料，如劳动合同、工资单等，这些材料能够证明员工与用人单位之间的劳动关系以及用人单位未缴纳社保的事实；

　　2.携带这些证明材料前往当地社保部门，向社保部门提出补缴社保的申请；

　　3.社保部门在收到申请后，会进行调查核实，如果确认用人单位确实存在未缴纳社保的情况，会责令用人单位限期缴纳或补足；

　　4.如果用人单位在规定期限内仍未缴纳或补足社保费，社保征收机构可以采取进一步措施，如向银行查询其银行账户，并申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费的决定。