实习三方协议提前离职需通知多久

　　实习三方协议离职的，一般是要提前3天告知。对于试用期内的员工，若想辞职，需提前三天通知用人单位；而正式员工则需提前30天通知。

　　由于实习期通常与试用期概念相近或有所重叠，在实习期间若想辞职，可参照试用期的规定，即提前三天通知用人单位即可。

　　上海律师网提醒，实习期与试用期在多个方面存在显著差异：

　　1.身份不同：

　　(1)处于试用期的自然人一方是劳动者，即已经与用人单位建立劳动关系的人员；

　　(2)而处于实习期间的自然人一方则通常是在校学生，他们尚未正式毕业，与实习单位之间并未建立正式的劳动关系。

　　2.目的不同：

　　(1)试用期的主要目的是用人单位为了考察劳动者是否满足其工作需求，从而决定是否正式录用；

　　(2)而实习期则更多地体现了学校与学生的共同目的，即通过实习活动提高学生的实践能力和自身素质，为将来的就业做好准备。

　　3.关系不同：

　　(1)在试用期内，用人单位与劳动者之间的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限、试用期长度等都有明确规定；

　　(2)而在实习期间，虽然学生与实习单位之间也存在一定的关系，但这种关系并不完全等同于劳动关系，因此不受劳动法的全面调整。

　　4.合同期限与权利义务：

　　(1)试用期的合同期限及试用期长度有明确的法律规定，超过规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限或要求用人单位支付非试用期工资标准的工资；

　　(2)而在实习期间，学生与实习单位之间通常不会签订正式的劳动合同，因此不受劳动合同期限及试用期长度的限制。